у кого как-4

Если датский предприниматель оскорбил работника, это считается серьезным нарушением трудового договора: работник в этом случае вправе расторгнуть договор без предупреждения, а предприниматель обязан возместить работнику нанесенный вред, в первую очередь моральный.

В Германии и Швейцарии запрещено вывешивать на доске объявлений приказы о взысканиях, содержащие фамилии работников и характер их нарушений. В Австрии это разрешено, но такие приказы не должны содержать оскорбительных для работника формулировок.

Германское законодательство, обязывающее предпринимателя оплачивать 6 недель болезни работника, не требует на первые 3 дня болезни медицинской справки: достаточно звонка непосредственному начальнику.

(Игорь Яковлевич Киселев, "Зарубежное трудовое право"; Москва, Норма-Инфра-М, 1998. Стр. 104)

Интересно....

Занимательная информация.

Короче, у них лучше!!!!!!

(Alex_555 @ 07.04.2015 - время: 23:29)
Короче, у них лучше!!!!!!
подозреваю, оно им такое не сразу далось.

Интересно.

Загнивают, как могут!

очень интересно